Программа повышения квалификации по специальности:
БИЗНЕС-ТРЕНЕР
Современные методики проведения тренинга
Как зарабатывать на профессии бизнес-тренера выше рынка [пройти путь от углубления в профессию до реальных продаж и ведения клиентов].
Современные методики проведения тренинга
Как зарабатывать на профессии бизнес-тренера выше рынка [пройти путь от углубления в профессию до реальных продаж и ведения клиентов].
чувствующие необходимость улучшить свои навыки
заинтересованные в проведении корпоративных тренингов
стремящиеся расширить свои компетенции
желающие расширить линейку своих услуг
• Формальный сертификат гос.образца и подтверждение квалификации
• Плотные и актуальные знания и умения по теме бизнес-тренинга
• Личностно-профессиональная подготовка вас как бизнес-тренера
• Способы и возможности продажи своих услуг
• Живая поддержка при ведении первых заказов
1. Подготовить бизнес-тренеров к эффективному использованию современных методик обучения и тренинга, с акцентом на интерактивные формы работы, технологические инновации и психологические аспекты обучения в корпоративной среде.
2. Освоить возможности предложения (продажи) собственных услуг как для открытых групп (B2C), так и для закрытых групп корпоративного сегмента (B2В).
3. Обеспечить поддержку обучающимся — живой обратной связью и помощью при получении и ведении первых заказов (дополнительно, без оплаты, в течение 2 месяцев после окончания программы повышения квалификации).
Я — коуч, кандидат психологических наук ➡ и знаю как мотивировать управленцев на результат.
Я — предприниматель ➡ и знаю не понаслышке, что выращенные руководители — это возможность сделать значительно больше, одновременно освободив себя от оперативной нагрузки.
Я — консультант ➡ и основываюсь на опыте персонального коучинга и обучения наёмных РОПов, РОЛов, РСов, РОСов, РОЗов, ГД, ИД, НачП и управляющих и др., многих компаний.
Я — преподаватель и методолог ➡ умею выстроить эффективную систему обучения.
Вы точно получите массу ценных бизнес-хаков по управлению руководителями подразделений, по тому, что они должны знать и использовать в своей работе и какими путями этого можно достичь.
Обзор современных тренинговых подходов.
Различие между классическими и инновационными методами обучения.
Особенности работы с корпоративным сегментом (где покупку делает работодатель, а сотрудники приходят на обучение)
Особенности живых тренингов.
Особенности онлайн-тренингов.
Использование мультимедиа и интерактивных инструментов в тренингах.
Облачные платформы для организации и проведения тренингов.
Мобильные приложения и IT-технологии в обучении.
Основы групповой психологии.
Управление групповыми процессами во время тренинга.
Разрешение конфликтов и управление сложными участниками.
Структурирование и планирование тренингов.
Создание обучающих материалов и ресурсов.
Оценка потребностей аудитории и кастомизация контента.
Адаптация программ под интересы заказчика.
Возможные форматы работы от мини-тренингов до долгосрочных программ.
Гибридные модели тренингов, соединяющие формирование навыка и личностное развитие.
Создание программ с помощью ИИ (искусственного интеллекта и нейросетей).
«Управленческие навыки» (обучение ТОПов и руководителей среднего звена)
«Продажи» (различные варианты наполнения тренинга продаж для оптовых, розничных отделов, кол-центров и т.д.)
«Ведение переговоров и эмоциональный интеллект в переговорах»
«Командообразование» (рассматриваем несколько программ от краткосрочного тимбилдинга до командообразующих тренингов на природе)
«Антистресс и стоп-выгорание»
и другие
В итоге обучения у вас имеются готовые, проработанные для применения программы, проверенные на практике.
Методы активного обучения: кейс-метод, ролевые игры, симуляции.
Организация и проведение мастер-классов и воркшопов.
Использование обратной связи для улучшения тренингов.
Методы оценки результатов тренинга.
Инструменты для измерения ROI (возврат инвестиций) тренингов.
Сбор и анализ обратной связи от участников.
Промо-материалы для заказчика.
Контакт с потенциальным клиентом.
Варианты проведения первой встречи.
Варианты up-sell и post-sell.
Отчет перед клиентом (заказчиком) после работы с группой.
Постпродажное обслуживание и повторные продажи
Юридические аспекты продаж бизнес-тренингов
Создание / обновление своих сайтов, аккаунтов, групп в соц.сетях и мессенджерах.
Контент-план на 2 месяца. Варианты размещения контента.
Выбор целевой аудитории и способов взаимодействия с ней.
Размещение услуги на сайтах-агрегаторах услуг.
Обзор и применение возможностей бесплатного продвижения услуги.
Обзор возможностей платного продвижения услуги.
При банковской рассрочке платежа, вы приступаете к началу занятий без оплаты. Первый платеж будет через 1 месяц.
Да, верно, выдается диплом гос.образца о повышении квалификации или о переподготовке.
Сообщите организатору какое у вас образование и узнайте, какой диплом (удостоверение) вы можете получить.
Да, если вы имеете навыки в профессии, вы сможете заниматься более интенсивно и закончить обучение за 7 – 8 недель.
Да, если у вас совсем пока нет необходимых знаний и навыков, или есть потребность сделать перерыв (например, уехать в отпуск), вы можете в индивидуальном порядке запросить продление обучения, но не более, чем на 6 месяцев с момента его начала (с момента активации обучающего аккаунта).
Да. В случае единовременного платежа за обучение, в течение первого месяца обучения (30 дней), если вы выявили, что программа вам не подходит, вы можете запросить и получить возврат в размере 100%.
При оформлении курса повышения квалификации с помощью банковской рассрочки, мы сможем компенсировать вам 60% от полной стоимости.
Вы получите 24-летний опыт проведения тренингов от эксперта – программы самых востребованных бизнес-тренингов, особенности взаимодействия с различными аудиториями, методики создания материалов для тренингов, варианты пост-тренингового сопровождения, варианты коммуникации с заказчиком (собственником бизнеса), приемы и способы продажи и продвижения услуги, живую поддержку при первых заказах в период обучения и пост-поддержки.
Да. В РФ услуги бизнес-тренера можно отнести к информационным и консалтинговым услугам. Обучение в рамках бизнес-тренинга не является образовательной программой, скорее, это тренировка навыка и/или развитие личностных качеств участников группы.
Да. В идеале, ведение группы организовано так, чтобы преодолеть «страх продаж», и взять первые заказы уже во время обучения и/или периода пост-поддержки.
Удостоверение о повышении квалификации – документ гос.образца.
Имеет юридическую силу.
Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа.
Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России».
Электронный сертификат отправляем в течении 3 дней.
Фото удостоверений
1. Лицензия 9551 от 24 апреля 2019
Образовательная деятельность, осуществляемая образовательными организациями, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно, лицензирование которой осуществляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования
Выдано: Департамент образования Вологодской области
2. Лицензия Л035-01249-35/00231101 бессрочная от 24 апреля 2019
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (за исключением указанной деятельности, осуществляемой негосударственными образовательными учреждениями, находящимися на территории инновационного центра «Сколково»)
Выдано: Департамент образования Вологодской области
Смотреть другие программы повышения квалификации и переквалификации: